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福建发布“十五五”文旅发展规划　多措并举深化闽台融合_我的网站

一 |     8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。    中新社福州8月20日电 (叶秋云)福建省人民政府官网20日发布福建省人民政府关于印发《福建省“十五五”文化和旅游发展规划》(以下简称“规划”)的通知及规划政策解读。规划提及“深化闽台交流，探索两岸文旅融合发展新路径”，提出鼓励台湾同胞申报国家级、省级、市级、县级非遗代表性传承人。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。         　　对此，在闽台胞、国家级非物质文化遗产代表性项目福州脱胎漆器髹饰技艺福建省级非物质文化遗产代表性传承人黄守堃表示，台湾许多传统手艺的根源都在大陆，跨海“寻根”并传承技艺，意义深远。“真正的两岸交流，要实实在在地落地，靠人与人真心相处，而非遗技艺的交流与传承就是非常好的方式。”他告诉中新社记者，正是大陆对非遗的保护力度，让他选择在福州扎根十余年。         　　规划提出要持续举办郑成功文化主题活动、海峡两岸(福建东山)关帝文化旅游节等活动，深化妈祖、陈靖姑等闽台民间信俗文化交流。在闽台胞、福建莆田学院妈祖文化研究院教授林孟蓉指出，妈祖、陈靖姑等民间信俗历经千百年演变，已成为两岸同胞同根同源的文化基因。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。

二 |          　　林孟蓉认为，闽台交流可从三个层面推进：一是经贸层面，以商引商，借台湾企业家回乡祭祖、参与宗教朝圣之机，吸引台商和侨资企业投资；二是学术层面，依托两岸妈祖文化的共通性，将信俗研究提升至文化遗产保护合作的高度；三是民间层面，搭建两岸宫庙基层网络，推动两岸宫庙深度共建。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。                   8月9日，“同名寻根两岸同心”——2026年闽台同名村镇(同宗)续缘之旅在福建厦门启动。图为歌曲《同名村》在活动上首次发布。叶秋云摄          　　福建师范大学地理科学学院、福建省文化和旅游研究院教授林明水指出，福建作为80%以上台湾同胞的祖籍地，拥有无可替代的“根脉”优势。

三 |          　　林明水认为，闽台交流应围绕“同名同宗村”深化宗亲往来，支持两岸同胞开展寻根谒祖、族谱对接和乡村共建等活动。他说，“这不仅能修复和活化乡村文化生态，更能将文旅交流下沉到基层民间，通过最朴素的血缘亲情促进两岸社会文化的全面融合。

四 | ”(完)                【编辑:万纪玮】。

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Published on:01:58:30