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浙江宣传谈调休 争议当前调休是否该做优化?_我的网站

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A |     近些年,节假日调休的问题,常常被推上舆论的风口浪尖,而今年网上关于调休的讨论尤其热烈。“五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题不断登上热搜。    

[ 行业] 过去2周重点事件集中在,国家监管对汽车行业推出多个政策,整顿汽车行业、反内卷和无序竞争出台多项政策:一、要车企承诺实现60天账期,但不够,需要明确“账期”的计算方式,不然车企会拉长验收时间;二、工信部对舆论关注度高或有隐患车型加大抽查力度,严禁偷工减料降本;三、全国工商联建议经销商返利政策也要规范,最好不超30天;四、多地金监局叫停银行车贷“高息高返”,消费者看似划算 ,内含多重风险,经销商是时候改革了。

B | 新势力方面,哪吒汽车母公司正式启动破产重整,讨薪围堵董事长讨要薪水。图源:卡乐图片 宁颖 摄有观点认为调休制度不合理,是时候取消了;有观点认为有的调休“诚意不足水分足”;也有观点认为,调休存在合理性,一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题。但破产并不能都解决问题,例如众泰汽车,重组效果不佳,再陷退市危机。小米YU 7发布会,3 分钟大定20万,剖析核心竞争力。

C |   调休从1999年开始,已经伴随国人走过了25年。争议当前,调休是否该做优化?如何才能让这个众口难调的问题在理性的讨论中得到进一步解决?值得我们探讨。  浙江日报:吐槽调休凑假的背后  “五一”将至,又有人吐槽“凑假”模式,这似乎成了小长假前的“必修课”。  近日,有媒体题为《反对调休的声音,不能装作听不到》的评论上了热搜。在网上,有人吐槽,明明只放了一天假,硬把前后双休日拽过来,与其说是放假,不如说是“假放”。海外方面,特斯拉启动Robotaxi试运营,或是扭转被动局面的绝佳机会。  既然讨论如此热烈,这个议题还是有必要说道。

D |   把放假说成“假放”显然是“气话”,但即便是“气话”,其背后的态度也值得琢磨。

6月10日,晚20点01分,广汽集团率先在官方公众号喊出了将供应商付款账期缩短至60天以内的承诺。  实际上,小长假一度也是很香的,为何近年来吐槽声越来越多?套用《大话西游》里的一句台词:从前的“小甜甜”成了“牛夫人”。随后,中国一汽、东风汽车、赛力斯集团、吉利汽车集团也分别在20点到23点15分之间在自家微信公众号和社交媒体发文承诺,将供应商支付账期缩短至60天内。笔者认为,这种吐槽或许与社会观念、社会结构、休假方式的变迁有关。6月11日,作出供应商账期承诺的车企阵营不断扩大,包括奇瑞集团、长城汽车、北汽集团、上汽集团、江淮汽车等传统车企,以及造车新势力小鹏汽车、零跑汽车、理想汽车、蔚来、小米汽车等。具体来说,它折射了两大变化——  一个是从期待有假可休到期待有更多假可休。

E | 其中,北汽集团和上汽集团还宣布,全面取消商业承兑汇票。

F | 车企为价格战备战,延长账期成为业内常态2023年以来,价格战多次席卷汽车市场,车企为了降低成本,频频向上游供应商传递压力。随着生活水平提高和社会观念多元,当人们获取收入不再像以往那么急迫时,自然期待更多闲暇时间。

G | 说得朴实一点:“谁嫌假多呢?”但是,毕竟,休假天数标准是综合考虑经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的,很难“一口吃成胖子”。在选择供应商时,汽车企业一般追求低价中标,还会要求供应商每年按一定比例降价。

H | 《条例》能否约束车企反“内卷”,还是形式大于实质?另有供应商对车企账期承诺能否真正兑现持怀疑态度,认为在当前市场环境下,落实承诺的难度较大。价格是由市场决定的,如果竞争局面没有根本改善,这些承诺可能形式大于实质。这种现实与前述期待之间就有了张力。

I |   另一个是从期待有假可休到期待休得更好。很多车企自身利润尚且面临压力,账期承诺可能对应供应商更低的供货价格,也不排除车企收货后拉长验收时间。小长假推出之初,中国社会的城乡二元结构还比较显著,探亲、团圆是人们的迫切需求。需要明确“账期”的计算方式车企应当进一步明确60天账期细则。

J | 比如账期是从车企收货、还是从出票开始计算,开票月是否计入账期,60天账期后的支付方式是现金还是承兑汇票,这些承兑汇票期限和账期是什么关系等。压缩账期是近期国家部署汽车行业反内卷的主要思路之一车企做出承诺是为落实国家及相关部委就保障产业链供应链稳定、促进汽车产业高质量发展作出的一系列部署要求。

K | 但如今,城市化率大幅上升,家庭成员两地分居状况大为改善。国务院《保障中小企业款项支付条例》于2025年3月发布,自6月1日起实施。其中明确要求,机关、事业单位和大型企业从中小企业采购货物、工程和服务,最长付款期限不得超过60天。加之中国建起高度发达的高铁系统,探亲这个刚性需求不能说消失了,但确实缓和了。《条例》还提出,机关、事业单位和大型企业不得强制中小企业接受商业汇票、应收账款电子凭证等非现金支付方式,不得利用商业汇票、应收账款电子凭证等非现金支付方式变相延长付款期限。短评:吴松泉建议主管部门要加强汽车产品质量监管、严厉打击侵犯消费者权益行为,严禁地方政府违法违规给予优惠和补贴,这也是导致车企在价格战更有底气的来源。随之而来的是,人们旅游度假的需求大幅攀升。此外,主管部门还应出台汽车领域相关法规指南或实施细则,针对突破法律法规和市场竞争边界的恶性竞争行为加大执法力度,形成震慑。部分行业人员也提议,要畅通企业退出机制,减少市场内企业数量,主管部门也应考虑尽快实现“油电同权”,即取消新能源汽车相关购置税减免等优惠,从根本上减少市场竞争。

。这带来了节假日景区和高速公路的人从众和车堵车,大大折减了旅游出行品质。  因此,当利用小长假探亲的需求弱化后,人们就会反思,究竟有多大必要腾挪双休日,拼凑出一个小长假?  这两大变化,归根结底,依然是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的折射。置于这个背景下,或许能更好地理解公众诉求,推动政策与民意的良性互动。  一方面,客观而言,社会也应理解假期设置的难度,保持一定的耐心和包容。有道是众口难调,这世上恐怕没有一种休假制度能让所有人满意。另一方面,假期制度设置应该重视公众呼声,认真研究有无针对性调整的必要。退一步讲,哪怕不对休假作大的调整,也应该尽快落实带薪休假制度。  因为,我国法定节假日其实并不少,而软肋恰在带薪休假上。多家媒体梳理显示,62个国家和地区法定节假日天数平均为11.7天。我国(11天)排在并列第33位,属中等水平,超过了澳、美、德、加、英等发达国家。但是在带薪休假上,62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日。而我国目前是10个工作日,还有提升空间。  更重要的是,带薪休假制度在落实上有待发力。

L | 此前,人力资源部在60个城市所作的调查显示,所在单位实行带薪年休假制度且具备休假条件(工作满1年)的职工中,能够享受带薪年休假的人数比例仅为60%。  总之,假期制度的完善是循序渐进的过程,但就短期而言,更有力地落实带薪休假制度或许能起到一石多鸟之功效,回应民众休得更多、休得更好的期待。  (中国小康网综合浙江宣传、浙江日报)。

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