再见阿郎

OpenAI要让AI替代“初级投行员工”_我的网站

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A |     近日,前NBA球员隆多在《Road trippin' show》节目中,谈到了詹姆斯加盟76人。         主持人:“显然,你和詹姆斯一起打了好几个赛季。你对他加盟费城有什么初步想法?”          隆多:“非常聪明的举动。

B | 我是说,他得到了可以说是比赛中最优秀的年轻控球后卫。    人工智能公司OpenAI正在进行一项非同寻常的试验:通过雇佣超100名前投资银行员工,训练其AI模型掌握金融建模等核心技能。                   据媒体10月22日报道,OpenAI这项代号为“Mercury”的秘密项目,已经吸引了来自摩根大通、摩根士丹利和高盛集团等顶尖金融机构的前员工参与。我想他今年场均能拿多少,30分?勒布朗就像是,棋盘上的国王。你知道,他有很多……所有正确的棋子来做出正确的举动。这些参与者负责编写指令、构建用于重组和首次公开募股(IPO)等各类交易的金融模型,以此“教导”AI如何像一名初级银行家一样工作。我们都知道他是比赛中最伟大的篮球头脑之一。如果你给他这些类型的棋子去打球,我早早就押注他们会成为夺冠热门。

C | 在我的字典里,我不是个赌徒,但如果我要下注,我会早早押注76人。

D | ”          “所有那些家伙都不需要打满82场比赛。                   报道援引知情人士透露,这些合同工的时薪为150美元,并且获得了他们正在帮助创建的AI的早期使用权。这一举动在金融行业内部引发了对初级岗位职业前景的担忧,分析师们长期以来抱怨工作繁重乏味,而人工智能的崛起正将这种抱怨转变为对其工作安全性的直接威胁。他们都可以分散出场时间。

E |                    此举也揭示了Sam Altman领导下的OpenAI的战略重心。

F | 作为全球估值最高的初创公司之一,OpenAI尚未实现盈利,将强大的AI技术转化为能服务于金融、咨询、法律等各行各业的实用商业工具,已成为其当务之急。你知道,你拥有渴望的组合……想要证明什么的组合。

G | ”          “再说一次,在季后赛中,如果他们健康地进入季后赛,勒布朗在场上,你知道,显然我们都知道他是谁。                   一、百余名前员工参与,时薪150美元训练AI                    根据报道,OpenAI的“Mercury”项目已招募了超过100名具有华尔街背景的专业人士。他有马克西作为武器,他有杰伦·布朗。他不需要全力防守,他可以在防守端指挥整个后防线。

H | 把球员放在正确的位置上,然后再次,在第四节控制、操纵并在智力上战胜无论谁是对方球队最好的球员。他不需要在身体上做那么多,而是用他的头脑,因为他现在身边有更好的武器。

I | 参与者阵容强大,不仅包括曾在摩根大通、摩根士丹利、高盛等一线投行工作过的前员工,还囊括了来自Brookfield Corp.、Mubadala Investment Co.、Evercore Inc.和KKR & Co.等知名投资机构的人才,甚至还有哈佛大学和麻省理工学院的在读MBA学生。                   项目以灵活的合同工形式运作,参与者被要求每周提交一个金融模型。”          “如果恩比德和勒布朗一起进入季后赛,如果他听从勒布朗的,跟随他的领导——你知道,他是一个多么职业的球员,就像我说的,他们把所有的好运都带到那支球队。

J | 你知道,好运会降临在那些家伙身上,他们有很大的机会完成目标。他们的任务包括用简单的语言编写提示,然后在微软的Excel程序中执行并构建模型。一位审阅人会对其工作提供反馈,参与者需在修正所有问题后,其成果才会被最终输入OpenAI的系统。

K | OpenAI的一位发言人表示,公司与“众多领域的专家合作,以改进和评估我们模型的能力”,并称这些专家由第三方供应商招募、管理和支付报酬。                   值得注意的是,该项目的申请流程几乎没有人为干预。申请过程包括与AI聊天机器人进行的约20分钟面试、一项财务报表知识测试以及最后的建模能力测试。

L |                    二、“请修复”:AI需要学会的细节与格式                    投行初级分析师以其超长的工作时间闻名,在处理实时交易时,每周工作超过80小时是家常便饭。他们的工作充满了大量被视为“脏活累活”的任务,例如在Excel中构建复杂的并购模型,以及根据上级要求反复修改PPT演示文稿。                   在彭博专栏作家Matt Levine看来,这种对细节的极致追求,恰恰是AI需要学习的关键。

M | 他评论道,一名成功的投行分析师必须是“注重细节的”,因为模型或演示文稿中一个微小的格式错误,比如美元符号未对齐,都会让上司怀疑其中可能存在更严重的实质性错误,从而破坏信任。                   Levine将目前的生成式AI比作“聪明但粗心的分析师”——它们能迅速产出看似合理的模型,但往往会出错或出现“幻觉”,无法被完全信任。因此,他认为OpenAI的项目本质上是一种“强化学习”,相当于“让一位投行副总裁对着AI吼上几年,直到它把格式做对为止”。

N | 雇佣前银行家正是看中了他们自身已经历过这种严苛的训练,能够本能地遵循页边距大小、百分比斜体等行业格式规范。                   三、替代学徒?华尔街晋升模式面临考验                    “Mercury”项目的直接目标是让AI替代初级员工的工作,这引发了对投资银行传统学徒制模式未来的深刻质疑。数十年来,华尔街依赖于一个金字塔结构:初级分析师通过处理基础工作来学习技能,其中最优秀的一部分人最终晋升为需要与客户打交道的高级银行家。

o |                    正如Matt Levine所提出的问题:当一个行业不再需要学徒时,它未来的高级合伙人将从何而来?如果AI接管了模型构建和文书工作,年轻的金融专业人士将如何获得必要的实战经验和行业知识,以成长为未来的领导者?                    不过,这一趋势也存在另一面。

p | 投资银行分析师项目的流动率一直很高,许多人在工作两年后便选择离开,投身于创业或其他行业。对于这些已经离开的人来说,回来训练一个可以替代自己当年岗位的机器人,或许并没有太多心理负担。                   “Mercury”项目不仅是华尔街的潜在颠覆者,更是OpenAI商业化战略的缩影。通过将目标锁定在金融服务这一利润丰厚的领域,OpenAI正努力证明其技术在复杂企业环境中的价值。                   尽管估值高昂,但OpenAI尚未盈利的现实,正驱使其积极开拓企业市场。将AI能力应用于特定行业、解决具体的业务痛点,被视为其实现收入增长和长期发展的关键路径。

q | 该项目表明,OpenAI的雄心不止于通用的聊天机器人,而是要打造能够深度嵌入企业工作流程的专业级AI工具,从而在全球商业版图中占据一席之地。

r |                    本文来自:华尔街见闻,作者:张雅琦。

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Published on:14:06:38